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波士顿科技公司的职业生涯不仅仅是一份工作. 它的个人. 作为医学mg游戏app的领导者,mg游戏致力于解决最重要的挑战——通过对人类生命的深切关怀团结在一起. 如果你是一个天生的问题解决者和想象力, 有勇气和精神做出有意义的改变, 没有比这里更适合发展事业的地方了.

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主席致辞 & 首席执行官迈克·马奥尼

mg游戏主席的口信 & 首席执行官

“员工考虑多样性是很重要的, 公平和包容性与创新或公司成长一样重要. 重视不同观点的文化促使mg游戏变得更好,以不同的方式思考——这就是mg游戏如何解决医疗保健领域最棘手的问题.”

——迈克尔·F. Mahoney,董事长兼首席执行官

  

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mg游戏一直是,并将继续是一个平等机会的雇主. 确保平等就业政策全面落实, 公司将继续采取措施确保招聘, 招聘, 赋值, 促销活动, 补偿, 所有其他人事决定的制定和管理都不考虑种族, 宗教, color, 国家的起源, 公民身份, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 资深的地位, 年龄, 精神或身体残疾, 遗传信息或任何其他受保护的类别. mg游戏, mg游戏从多元化员工的独特才能和能力中汲取力量,mg游戏相信最好和最具创新性的产品来自一个欢迎和鼓励不同观点的包容的工作场所. 如果你因为残疾而需要住宿以完成申请过程, 请参阅mg游戏的 申请住宿的流程.

平等就业机会政策声明

平等就业机会就是法律

请注意,某些美国的职位, 包括但不限于前往医院和/或医疗保健中心的现场销售和服务职位, 要求可接受的COVID-19疫苗接种证明. 如果申请人申请的职位需要接种疫苗证明作为聘用条件,申请人将在面试和甄选过程中收到通知. mg游戏将继续评估其mg游戏appCOVID-19疫苗的政策和协议,并将遵守所有适用的州和联邦法律以及医疗保健资格认证要求. 作为公司的员工, 您将被期望满足您的角色的持续要求, 包括任何新的需求, 公司是否应改变有关COVID-19疫苗接种的政策或协议.